1. Кадровая служба государственного органа:
оформляет решения государственного органа, связанные с прохождением государственными служащими государственной службы, и контролирует их выполнение;
ведет личные дела государственных служащих, выдает служебные удостоверения;
обеспечивает проведение конкурсов на занятие вакантных государственных должностей, квалификационного экзамена для лиц, впервые поступающих на государственную службу, прохождение государственными служащими предварительного испытания при поступлении на государственную службу, аттестации;
осуществляет контроль за соблюдением государственными служащими ограничений, связанных с государственной службой;
обеспечивает прохождение государственной службы в соответствии с профессией, специальностью и квалификацией государственного служащего с учетом требований законодательства о труде и настоящего Закона;
консультирует государственных служащих по вопросам прохождения ими службы в государственном органе;
организует повышение квалификации и переподготовку государственных служащих;
формирует резерв кадров;
совместно с руководителями структурных подразделений контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка;
участвует в разработке и совершенствовании организационной структуры и штатного расписания государственного органа;
осуществляет персональный учет государственных служащих, выдает справки о трудовой деятельности государственных служащих;
готовит документы, необходимые для назначения пенсий и пособий, а также для представления работников к поощрениям и награждениям;
заказывает, оформляет, хранит и выдает трудовые книжки, своевременно вносит в них необходимые записи и изменения;
по предложениям руководителей структурных подразделений составляет график отпусков государственных служащих и контролирует ход его выполнения;
оформляет все виды государственной статистической отчетности по работе с кадрами;
представляет материалы, инструкции, справки, отчеты, доклады по кадровым вопросам в соответствии с указаниями руководителя и запросами вышестоящих государственных органов;
осуществляет в пределах своей компетенции иные функции, предусмотренные настоящей статьей и актами законодательства.
2. Кадровая служба государственного органа, руководителю которого в соответствии с частью первой пункта 2, пунктом 3 статьи 23 настоящего Закона должны представляться декларации о доходах и имуществе:
обеспечивает проведение консультаций о порядке заполнения деклараций, а также о форме и содержании представляемых документов;
проверяет правильность заполнения деклараций.
Статья 6. Принципы государственной службы
Статья 7. Сфера действия настоящего Закона
Статья 8. Кадровые реестры государственных должностей
Статья 9. Порядок ведения кадровых реестров
Статья 10. Изучение сведений о кандидатах на государственные должности
Статья 11. Классы государственных служащих
Статья 12. Комиссии по присвоению классов
Статья 13. Порядок присвоения классов
Статья 14. Личное дело государственного служащего
Статья 15. Служебное удостоверение государственного служащего
Статья 17. Резерв кадров государственных служащих
Статья 18. Права и обязанности граждан, включенных в резерв
Статья 19. Исключение из резерва
Статья 20. Права государственного служащего
Статья 21. Обязанности государственного служащего
Статья 22. Ограничения, связанные с государственной службой
Статья 23. Декларирование доходов и имущества
Статья 24. Право на поступление на государственную службу
Статья 25. Документы и сведения, представляемые при поступлении на государственную службу