Основаниями для прекращения нахождения гражданина в лечебно-трудовом профилактории являются:
истечение установленного решением суда срока нахождения в лечебно-трудовом профилактории;
вступление в законную силу решения суда об отмене решения суда о направлении гражданина в лечебно-трудовой профилакторий;
достижение мужчинами возраста шестидесяти лет, женщинами – пятидесяти пяти лет;
установление беременности у женщин;
установление инвалидности I или II группы;
выявление заболевания, препятствующего нахождению гражданина в лечебно-трудовом профилактории.
Статья 47. Труд граждан, находящихся в лечебно-трудовых профилакториях
Статья 48. Оплата труда граждан, находящихся в лечебно-трудовых профилакториях
Статья 50. Меры поощрения, применяемые к гражданам, находящимся в лечебно-трудовых профилакториях
Статья 52. Меры взыскания, применяемые к гражданам, находящимся в лечебно-трудовых профилакториях
Статья 55. Основания для продления срока нахождения гражданина в лечебно-трудовом профилактории
Статья 59. Порядок прекращения нахождения гражданина в лечебно-трудовом профилактории
Статья 60. Финансирование лечебно-трудовых профилакториев
Статья 61. Прокурорский надзор
Статья 62. Контроль за деятельностью лечебно-трудовых профилакториев
Статья 63. Внесение дополнений и изменения в кодекс Республики Беларусь
Статья 39310-. Решение суда по заявлению о направлении гражданина в лечебно-трудовой профилакторий