В трудовом договоре, заключаемом на территории Республики Беларусь между трудящимся-иммигрантом и нанимателем Республики Беларусь, помимо сведений и условий, предусмотренных частью второй статьи 19 Трудового кодекса Республики Беларусь, также должны быть указаны:
порядок, условия прекращения, изменения и продления трудового договора;
условия переезда в Республику Беларусь, питания, проживания, медицинского обслуживания трудящегося-иммигранта.
Трудовой договор между трудящимся-иммигрантом и нанимателем Республики Беларусь заключается в письменной форме на русском и (или) белорусском языках, а также на родном или ином понятном для трудящегося-иммигранта языке.
Требования к трудовому договору, заключаемому на территории иностранного государства между трудящимся-иммигрантом и нанимателем Республики Беларусь, являющимся иностранной организацией, осуществляющей деятельность на территории Республики Беларусь через представительство, открытое в соответствии с законодательством Республики Беларусь, определяются в соответствии с законодательством иностранного государства.
Срок трудового договора с трудящимся-иммигрантом не должен превышать срока действия специального разрешения.
Статья 26. Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
Статья 27. Основания для отказа в выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы
Статья 28. Основания для аннулирования разрешения на привлечение иностранной рабочей силы
Статья 29. Специальное разрешение
Статья 30. Основания для отказа в выдаче специального разрешения
Статья 31. Основания для аннулирования специального разрешения
Статья 34. Налогообложение доходов трудящихся-иммигрантов
Статья 35. Права и обязанности трудящегося-иммигранта
Статья 36. Права и обязанности нанимателя Республики Беларусь
Статья 37. Внесение изменений и дополнения в некоторые кодексы Республики Беларусь