Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством.
Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя:
1) для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размер удержания. В этих случаях наниматель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности, или со дня неправильно исчисленной выплаты;
2) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 1, 2, 4 и 5 статьи 35, пунктах 1, 2 и 6 статьи 42, пунктах 1, 2 и 6 статьи 44 настоящего Кодекса, по собственному желанию в связи с направлением на обучение или выходом на пенсию, а также если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты либо если наниматель, имея на то право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника;
3) при возмещении ущерба, причиненного по вине работника нанимателю, в размере, не превышающем его среднемесячного заработка (часть первая статьи 408).
Заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.
Наниматель в случаях, предусмотренных законодательством, обязан производить удержания из заработной платы работника по его письменному заявлению для производства безналичных расчетов.
Статья 97. Компенсации при переезде на работу в другую местность по предварительной договоренности
Статья 98. Случаи возврата компенсаций при переезде на работу в другую местность
Статья 99. Компенсации за подвижной и разъездной характер работ, производство работ вахтовым методом
Статья 100. Гарантии для работников, избранных на выборные должности в государственные органы
Статья 102. Гарантии для работников, направляемых для повышения квалификации и переподготовки
Статья 104. Гарантии для работников, являющихся донорами
Статья 105. Гарантии для работников-изобретателей и рационализаторов
Статья 108. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Статья 109. Запрещение удержаний из некоторых сумм, подлежащих выплате работникам
Статья 110. Рабочее время и его нормирование
Статья 111. Нормальная продолжительность рабочего времени
Статья 112. Полная норма продолжительности рабочего времени
Статья 114. Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников
Статья 115. Нормирование продолжительности ежедневной работы (смены)