Статья 110. Трудового кодекса РБ
Рабочее время и его нормирование



Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.

К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни).

Рабочее время нормируется путем установления норм его продолжительности на протяжении календарной недели (рабочая неделя) и в течение суток (рабочий день, рабочая смена).

Нормирование продолжительности рабочего времени осуществляется нанимателем с учетом ограничений, установленных настоящим Кодексом и коллективным договором.

Другие статьи закона

Статья 100. Гарантии для работников, избранных на выборные должности в государственные органы

Статья 101. Гарантии для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей

Статья 102. Гарантии для работников, направляемых для повышения квалификации и переподготовки

Статья 103. Гарантии для работников, направляемых на обследование или осмотр в медицинские учреждения

Статья 104. Гарантии для работников, являющихся донорами

Статья 105. Гарантии для работников-изобретателей и рационализаторов

Статья 106. Компенсация за износ транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений, принадлежащих работнику

Статья 107. Удержания из заработной платы

Статья 108. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Статья 109. Запрещение удержаний из некоторых сумм, подлежащих выплате работникам