Наниматель имеет право:
1) заключать и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, установленным настоящим Кодексом и законодательными актами;
2) вступать в коллективные переговоры и заключать коллективные договоры и соглашения;
3) создавать и вступать в объединения нанимателей;
4) поощрять работников;
5) требовать от работников выполнения условий трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка;
6) привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом;
7) обращаться в суд для защиты своих прав.
Статья 2. Задачи Трудового кодекса
Статья 3. Сфера действия Трудового кодекса
Статья 4. Отношения, регулируемые Трудовым кодексом
Статья 6. Отношения, не подпадающие под действие Трудового кодекса
Статья 7. Источники регулирования трудовых и связанных с ними отношений
Статья 8. Соотношение законодательства о труде и норм международного права
Статья 13. Запрещение принудительного труда
Статья 14. Запрещение дискриминации в сфере трудовых отношений
Статья 16. Запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора
Статья 17. Срок трудового договора
Статья 18. Форма трудового договора
Статья 19. Содержание и условия трудового договора
Статья 20. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Статья 21. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора