При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.
Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право).
Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.
Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения.
Статья 169. Обязанность нанимателя уведомлять работника о времени начала трудового отпуска
Статья 172. Право нанимателя на досрочное предоставление трудового отпуска работникам
Статья 174. Разделение трудового отпуска на части.&Отзыв из отпуска
Статья 175. Сохранение среднего заработка за время трудового отпуска
Статья 176. Срок выплаты среднего заработка за время трудового отпуска
Статья 181. Сокращение продолжительности трудового отпуска за прогул без уважительной причины
Статья 182. Единовременная выплата на оздоровление при предоставлении трудового отпуска
Статья 183. Социальные отпуска
Статья 184. Отпуск по беременности и родам
Статья 185. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет