Дисциплинарное взыскание применяется органом (руководителем), которому предоставлено право приема (избрания, утверждения, назначения на должность) и увольнения работников, либо по его поручению иным органом (руководителем).
Передача полномочий по применению дисциплинарных взысканий оформляется приказом (распоряжением) руководителя.
Дисциплинарные взыскания к отдельным категориям работников с особым характером труда (статья 204) могут применяться также органами (руководителями), вышестоящими по отношению к органам (руководителям), указанным в части первой настоящей статьи.
Работники, занимающие выборные должности, могут быть уволены с работы только по решению органа, которым они избраны, и только по основаниям, предусмотренным законодательством.
Статья 192. Предоставление части трудового отпуска вместо отпуска без сохранения заработной платы
Статья 193. Понятие трудовой дисциплины
Статья 194. Трудовой распорядок.&Уставы и положения о дисциплине
Статья 195. Правила внутреннего трудового распорядка
Статья 197. Дисциплинарный проступок
Статья 198. Меры дисциплинарного взыскания