Работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на оплату труда в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, на оплачиваемые перерывы по условиям труда, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, другие компенсации. Перечни профессий и категорий работников, имеющих право на компенсации по условиям труда, их виды и объемы устанавливаются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
В служебных командировках или при разъездном характере работы работнику, имеющему право на бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, выплачивается денежная компенсация на их приобретение на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
Наниматель за счет собственных средств может дополнительно установить работнику по коллективному договору, соглашению или трудовому договору иные меры, компенсирующие вредное влияние на работающих производственных факторов, возмещение вреда, не предусмотренные законодательством.
Статья 221. Понятие охраны труда, требования по охране труда
Статья 221-1. Государственное управление охраной труда
Статья 222. Право работника на охрану труда
Статья 226. Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда
Статья 227. Служба охраны труда (специалист по охране труда)
Статья 228. Обязательные медицинские осмотры работников некоторых категорий
Статья 229. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Статья 231. Обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями, устройствами, средствами
Статья 232. Обязанности работника по охране труда
Статья 233. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры
Статья 234. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров