Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.
Для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба.
Сроки, указанные в частях первой и второй настоящей статьи, применяются при обращении в суд прокурора.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных настоящей статьей, они могут быть восстановлены соответственно комиссией по трудовым спорам или судом.
Жалобы, поданные по истечении трех лет с момента вступления в законную силу решения суда об отказе в восстановлении на работе, рассмотрению не подлежат.
Статья 232. Обязанности работника по охране труда
Статья 233. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры
Статья 234. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
Статья 235. Комиссия по трудовым спорам
Статья 236. Компетенция комиссии по трудовым спорам
Статья 238. Решение комиссии по трудовым спорам
Статья 239. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам
Статья 243. Восстановление на работе, на прежнем рабочем месте, прежних существенных условий труда
Статья 244. Оплата за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы
Статья 246. Возмещение морального вреда
Статья 247. Немедленное исполнение некоторых решений и постановлений по трудовым делам
Статья 248. Срок исполнения решения комиссии по трудовым спорам
Статья 249. Принудительное исполнение решения комиссии по трудовым спорам