В случаях восстановления работника на прежней работе, а также изменения формулировки причины увольнения, которая препятствовала поступлению работника на новую работу, ему выплачивается средний заработок за время вынужденного прогула.
При незаконном переводе, перемещении, изменении существенных условий труда, отстранении от работы работнику выплачивается по решению органа, рассматривавшего трудовой спор, средний заработок за время вынужденного прогула или разница в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы.
Наниматель может произвести выплаты, предусмотренные настоящей статьей, при отсутствии решения органа по рассмотрению трудовых споров.
Статья 234. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
Статья 235. Комиссия по трудовым спорам
Статья 236. Компетенция комиссии по трудовым спорам
Статья 238. Решение комиссии по трудовым спорам
Статья 239. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам
Статья 240. Гарантии для членов комиссии по трудовым спорам
Статья 241. Рассмотрение трудовых споров в суде
Статья 242. Сроки обращения за разрешением трудовых споров
Статья 243. Восстановление на работе, на прежнем рабочем месте, прежних существенных условий труда
Статья 246. Возмещение морального вреда
Статья 247. Немедленное исполнение некоторых решений и постановлений по трудовым делам
Статья 248. Срок исполнения решения комиссии по трудовым спорам
Статья 249. Принудительное исполнение решения комиссии по трудовым спорам
Статья 252. Руководитель организации
Статья 253. Правовое регулирование труда руководителя организации
Статья 254. Заключение трудового договора с руководителем организации