Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с руководителем организации может быть также прекращен по следующим основаниям:
1) проведение в отношении организации процедур экономической несостоятельности (банкротства);
2) принятие собственником имущества организации или уполномоченным им органом соответствующего решения о прекращении трудового договора.
Статья 247. Немедленное исполнение некоторых решений и постановлений по трудовым делам
Статья 248. Срок исполнения решения комиссии по трудовым спорам
Статья 249. Принудительное исполнение решения комиссии по трудовым спорам
Статья 252. Руководитель организации
Статья 253. Правовое регулирование труда руководителя организации
Статья 254. Заключение трудового договора с руководителем организации
Статья 255. Ограничение работы по совместительству
Статья 256. Материальная ответственность руководителя организации
Статья 260. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Статья 261. Особенности регулирования труда членов коллегиальных исполнительных органов организации
Статья 262. Работы, на которых запрещается применение труда женщин
Статья 265. Дополнительный свободный от работы день
Статья 266. Отпуска женщинам, усыновившим (удочерившим) детей