Несовершеннолетние (лица, не достигшие восемнадцати лет) в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются гарантиями, установленными настоящим Кодексом, иными актами законодательства, коллективными договорами, соглашениями.
Статья 265. Дополнительный свободный от работы день
Статья 266. Отпуска женщинам, усыновившим (удочерившим) детей
Статья 267. Перерывы для кормления ребенка
Статья 271. Гарантии отцам, другим родственникам ребенка, опекунам (попечителям)
Статья 272. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Статья 274. Работы, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет
Статья 275. Медицинские осмотры лиц моложе восемнадцати лет
Статья 277. Трудовые отпуска работникам моложе восемнадцати лет
Статья 278. Нормы выработки для молодых работников
Статья 280. Броня приема молодежи на работу и профессиональное обучение