Расторжение трудового договора с работниками моложе восемнадцати лет по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 3 и 6 статьи 42 настоящего Кодекса, допускается, помимо соблюдения общего порядка, только с согласия, а по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7–9 статьи 42 и пунктами 1–3 статьи 44 настоящего Кодекса, – после предварительного, не менее чем за две недели, уведомления районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних.
Глава 21
Особенности регулирования труда инвалидов
Статья 272. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Статья 273. Права несовершеннолетних в трудовых правоотношениях
Статья 274. Работы, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет
Статья 275. Медицинские осмотры лиц моложе восемнадцати лет
Статья 277. Трудовые отпуска работникам моложе восемнадцати лет
Статья 278. Нормы выработки для молодых работников
Статья 280. Броня приема молодежи на работу и профессиональное обучение
Статья 283. Реализация инвалидами права на труд
Статья 284. Преимущества и гарантии для нанимателей, применяющих труд инвалидов
Статья 287. Условия труда и отдыха инвалидов
Статья 288. Права и обязанности нанимателей по социальному обеспечению инвалидов
Статья 289. Установление неполного рабочего времени
Статья 290. Оплата труда работников с неполным рабочим временем
Статья 291. Недопустимость ограничения трудовых прав работников с неполным рабочим временем