Инвалиды, работавшие до ухода на пенсию у нанимателя, сохраняют наравне с его работниками право на медицинское обслуживание, обеспечение жильем, путевками в оздоровительные и профилактические учреждения, а также на другие социальные услуги и гарантии, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями.
Наниматели вправе за счет собственных средств устанавливать надбавки и доплаты к пенсиям инвалидов, прежде всего одиноким, нуждающимся в посторонней помощи и уходе, а также предоставлять другие гарантии, предусмотренные настоящим Кодексом и коллективными договорами, соглашениями.
Глава 22
Особенности регулирования труда работников с
неполным рабочим временем
Статья 278. Нормы выработки для молодых работников
Статья 280. Броня приема молодежи на работу и профессиональное обучение
Статья 281. Предоставление первого рабочего места
Статья 283. Реализация инвалидами права на труд
Статья 284. Преимущества и гарантии для нанимателей, применяющих труд инвалидов
Статья 289. Установление неполного рабочего времени
Статья 290. Оплата труда работников с неполным рабочим временем
Статья 291. Недопустимость ограничения трудовых прав работников с неполным рабочим временем
Статья 292. Понятие временных работников
Статья 293. Заключение трудового договора
Статья 294. Расторжение трудового договора
Статья 296. Выплата среднего заработка за время вынужденного прогула
Статья 297. Привлечение к работе в государственные праздники, праздничные и выходные дни