При несогласии с предложениями примирительной комиссии стороны по соглашению между ними могут обратиться к посреднику, который после консультаций (в том числе конфиденциальных) со сторонами вносит не позднее чем в пятидневный срок предложение по разрешению коллективного трудового спора.
Порядок взаимоотношений с посредником определяется по соглашению между ним и сторонами.
Органами государственного управления, другими нанимателями и представительными органами работников могут создаваться службы посредничества.
При согласии сторон с предложениями посредника коллективный трудовой спор прекращается.
Статья 372. Изменение и дополнение коллективного договора, соглашения
Статья 373. Ознакомление работников с действующими коллективными договорами, соглашениями
Статья 374. Информирование об исполнении коллективного договора, соглашения
Статья 375. Контроль за исполнением коллективного договора, соглашения
Статья 377. Коллективный трудовой спор
Статья 378. Стороны коллективного трудового спора
Статья 379. Предъявление и рассмотрение требований
Статья 385. Республиканский трудовой арбитраж
Статья 386. Рассмотрение коллективных трудовых споров Республиканским трудовым арбитражем
Статья 387. Ответственность сторон за неисполнение обязательного решения трудового арбитража
Статья 389. Решение о проведении забастовки
Статья 390. Уведомление о забастовке
Статья 391. Запрещение принуждения к участию в забастовке либо отказу от участия в ней