Ограниченную материальную ответственность несут:
1) работники – в размере причиненного по их вине ущерба, но не свыше своего среднего месячного заработка за порчу или уничтожение по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также за порчу или уничтожение по небрежности инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных нанимателем работнику в пользование для осуществления трудового процесса;
2) руководители организаций, их заместители, руководители структурных подразделений и их заместители – в размере причиненного по их вине ущерба, но не свыше трехкратного среднего месячного заработка, если ущерб причинен неправильной постановкой учета и хранения материальных или денежных ценностей, непринятием необходимых мер к предотвращению простоев или выпуска недоброкачественной продукции.
Статья 393. Откладывание или приостановление забастовки
Статья 394. Прекращение забастовки
Статья 395. Незаконная забастовка
Статья 396. Правовое положение работников во время забастовки
Статья 397. Ответственность за участие в незаконной забастовке
Статья 399. Ответственность за принуждение к участию в забастовке либо отказу от участия в ней
Статья 400. Условия привлечения работников к материальной ответственности
Статья 401. Добровольное возмещение работниками ущерба, причиненного нанимателю
Статья 404. Случаи полной материальной ответственности
Статья 405. Письменные договоры о полной материальной ответственности
Статья 406. Коллективная (бригадная) материальная ответственность
Статья 407. Определение размера причиненного ущерба
Статья 408. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю
Статья 409. Учет конкретных обстоятельств при возложении материальной ответственности