Наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством.
Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
Статья 43. Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя
Статья 44. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Статья 52. Правила ведения нанимателем первичных документов о труде
Статья 53. Обязанности работников
Статья 54. Обязанности нанимателей при приеме на работу
Статья 55. Обязанности нанимателей при организации труда работников
Статья 56. Государственные гарантии по оплате труда работников
Статья 58. Индексация заработной платы
Статья 59. Минимальная заработная плата