Источниками регулирования трудовых и связанных с ними отношений являются:
1) Конституция Республики Беларусь;
2) настоящий Кодекс и другие акты законодательства о труде;
3) коллективные договоры, соглашения и иные локальные нормативные правовые акты, заключенные и принятые в соответствии с законодательством;
4) трудовые договоры.
Локальные нормативные правовые акты, содержащие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, являются недействительными.
Наниматель вправе устанавливать дополнительные трудовые и иные гарантии для работников по сравнению с законодательством о труде.
В случае противоречия норм законодательства о труде равной юридической силы применяется норма, содержащая более льготные условия для работников.
Статья 1. Основные термины, применяемые в настоящем Кодексе
Статья 2. Задачи Трудового кодекса
Статья 3. Сфера действия Трудового кодекса
Статья 4. Отношения, регулируемые Трудовым кодексом
Статья 6. Отношения, не подпадающие под действие Трудового кодекса
Статья 8. Соотношение законодательства о труде и норм международного права
Статья 9. Действие законодательства о труде во времени
Статья 11. Основные права работников
Статья 12. Основные права нанимателей
Статья 13. Запрещение принудительного труда
Статья 14. Запрещение дискриминации в сфере трудовых отношений
Статья 16. Запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора