Законодательство о труде не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после вступления его в силу, если иное не предусмотрено этим законодательством.
По отношениям, возникшим до вступления в силу актов законодательства о труде, они применяются к правам и обязанностям, возникшим после вступления их в силу.
Статья 1. Основные термины, применяемые в настоящем Кодексе
Статья 2. Задачи Трудового кодекса
Статья 3. Сфера действия Трудового кодекса
Статья 4. Отношения, регулируемые Трудовым кодексом
Статья 6. Отношения, не подпадающие под действие Трудового кодекса
Статья 7. Источники регулирования трудовых и связанных с ними отношений
Статья 8. Соотношение законодательства о труде и норм международного права
Статья 11. Основные права работников
Статья 12. Основные права нанимателей
Статья 13. Запрещение принудительного труда
Статья 14. Запрещение дискриминации в сфере трудовых отношений
Статья 16. Запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора
Статья 17. Срок трудового договора