Статья 95. Трудового кодекса РБ
Гарантии и компенсации при служебных командировках



За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка.

При служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику следующие расходы:

1) по проезду к месту служебной командировки и обратно;

2) по найму жилого помещения;

3) за проживание вне места постоянного жительства (суточные);

4) иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы.

Порядок и размеры возмещения расходов при служебных командировках определяются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Предусмотренные в коллективном договоре, соглашении размеры возмещения расходов не могут быть ниже размеров, установленных для бюджетных организаций.

Гарантии и компенсации при служебных командировках за границу устанавливаются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Другие статьи закона

Статья 96. Компенсации в связи с переездом на работу в другую местность

Статья 97. Компенсации при переезде на работу в другую местность по предварительной договоренности

Статья 98. Случаи возврата компенсаций при переезде на работу в другую местность

Статья 99. Компенсации за подвижной и разъездной характер работ, производство работ вахтовым методом

Статья 100. Гарантии для работников, избранных на выборные должности в государственные органы

Статья 101. Гарантии для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей

Статья 102. Гарантии для работников, направляемых для повышения квалификации и переподготовки

Статья 103. Гарантии для работников, направляемых на обследование или осмотр в медицинские учреждения

Статья 104. Гарантии для работников, являющихся донорами

Статья 105. Гарантии для работников-изобретателей и рационализаторов