При переезде работника на работу в другую местность по предварительной договоренности с нанимателем ему выплачиваются компенсации, установленные статьей 96 настоящего Кодекса, за исключением единовременного пособия, которое выплачивается лишь при наличии соглашения сторон.
Если работник переводится на работу на срок не более одного года и семья с ним не переезжает, то по соглашению сторон ему могут возмещаться расходы, связанные с временным проживанием на новом месте, и размер возмещения расходов при этом не должен превышать половины размера суточных.
Конкретные размеры компенсаций определяются соглашением сторон, но не могут быть ниже размеров, установленных для работников бюджетных организаций.
Статья 87. Установление, замена и пересмотр норм труда
Статья 88. Определение расценок при сдельной оплате труда
Статья 89. Обеспечение нормальных условий для выполнения норм труда
Статья 90. Понятие гарантий и компенсаций
Статья 91. Служебная командировка
Статья 92. Режим рабочего времени и времени отдыха в служебной командировке
Статья 93. Направление в служебную командировку и ее оформление
Статья 94. Срок пребывания в служебной командировке
Статья 95. Гарантии и компенсации при служебных командировках
Статья 96. Компенсации в связи с переездом на работу в другую местность
Статья 98. Случаи возврата компенсаций при переезде на работу в другую местность
Статья 99. Компенсации за подвижной и разъездной характер работ, производство работ вахтовым методом
Статья 100. Гарантии для работников, избранных на выборные должности в государственные органы
Статья 102. Гарантии для работников, направляемых для повышения квалификации и переподготовки
Статья 104. Гарантии для работников, являющихся донорами
Статья 105. Гарантии для работников-изобретателей и рационализаторов