Содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон с соблюдением требований, предусмотренных настоящим Кодексом.
Трудовой договор должен содержать в качестве обязательных следующие сведения и условия:
1) данные о работнике и нанимателе, заключивших трудовой договор;
2) место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу;
3) трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией). Наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь;
4) основные права и обязанности работника и нанимателя;
5) срок трудового договора (для срочных трудовых договоров);
6) режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя);
7) условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки (оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные по сравнению с частью второй настоящей статьи условия об установлении испытательного срока, об обязанности отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств нанимателя, и иные условия, не ухудшающие положения работника по сравнению с законодательством и коллективным договором.
Трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон.
Статья 9. Действие законодательства о труде во времени
Статья 11. Основные права работников
Статья 12. Основные права нанимателей
Статья 13. Запрещение принудительного труда
Статья 14. Запрещение дискриминации в сфере трудовых отношений
Статья 16. Запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора
Статья 20. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Статья 21. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Статья 22. Недействительность трудового договора
Статья 23. Недействительность отдельных условий трудового договора
Статья 24. Заключение трудового договора при определенных условиях
Статья 25. Начало действия трудового договора
Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Статья 27. Ограничение совместной работы близких родственников
Статья 28. Трудовой договор с предварительным испытанием
Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием