Наниматель, являющийся владельцем коммерческой тайны и (или) получивший доступ к коммерческой тайне третьих лиц, обязан:
ознакомить работников, которым доступ к коммерческой тайне необходим для выполнения трудовых (служебных) обязанностей, с категориями сведений, составляющих коммерческую тайну нанимателя, и (или) сведений, составляющих коммерческую тайну третьих лиц, к которым наниматель получил доступ (без раскрытия содержания этих сведений);
ознакомить работников, получающих доступ к коммерческой тайне, с установленным им режимом коммерческой тайны и мерами ответственности за его нарушение, а также за разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну нанимателя, и (или) сведений, составляющих коммерческую тайну третьих лиц, к которым наниматель получил доступ;
создать работникам необходимые условия для соблюдения установленного им режима коммерческой тайны;
осуществлять иные действия, предусмотренные настоящим Законом и иными законодательными актами.
Статья 5. Требования к сведениям, в отношении которых может быть установлен режим коммерческой тайны
Статья 6. Сведения, которые не могут составлять коммерческую тайну
Статья 7. Право на установление режима коммерческой тайны
Статья 8. Установление режима коммерческой тайны
Статья 9. Изменение или отмена режима коммерческой тайны
Статья 10. Права и обязанности владельца коммерческой тайны
Статья 11. Право доступа к коммерческой тайне
Статья 13. Пределы ознакомления с коммерческой тайной в суде
Статья 14. Охрана коммерческой тайны в отношениях с контрагентами
Статья 17. Обязательство о неразглашении коммерческой тайны
Статья 18. Ответственность за нарушение законодательства о коммерческой тайне
Статья 19. Гражданско-правовая защита коммерческой тайны
Статья 21. Внесение изменений и дополнений в кодексы
Статья 140. Нераскрытая информация
Статья 1010. Условия правовой охраны секрета производства (ноу-хау)
Статья 1011. Ответственность за незаконное использование секрета производства (ноу-хау)