Оплата труда работников производится на основе часовых и (или) месячных тарифных ставок (окладов), определяемых в коллективном договоре, соглашении или нанимателем, а в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляются в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, иными квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке.
Рабочим, выполняющим нормы труда, присвоение более высокой квалификации производится в первую очередь.
Если рабочий успешно выполнял не менее трех месяцев в течение года работы более высокой квалификации, он имеет право требовать от нанимателя присвоения ему в установленном порядке более высокой квалификации.
Статья 51. Выдача документов о работе и заработной плате
Статья 52. Правила ведения нанимателем первичных документов о труде
Статья 53. Обязанности работников
Статья 54. Обязанности нанимателей при приеме на работу
Статья 55. Обязанности нанимателей при организации труда работников
Статья 56. Государственные гарантии по оплате труда работников
Статья 58. Индексация заработной платы
Статья 62. Оплата труда, применяемого в особых условиях
Статья 63. Формы, системы и размеры оплаты труда
Статья 64. Оплата труда руководителя организации и его заместителей
Статья 65. Извещение работников о введении новых или изменении действующих условий оплаты труда
Статья 66. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
Статья 68. Оплата труда при временном заместительстве