Продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) с соблюдением нормы продолжительности рабочей недели, установленной нанимателем в соответствии со статьями 112–114 настоящего Кодекса.
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
1) для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – 4 часа 36 минут, от шестнадцати до восемнадцати лет – семь часов;
2) для учащихся общеобразовательных учреждений и учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – 2 часа 18 минут, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – 3 часа 30 минут;
3) для инвалидов I и II группы – семь часов;
4) для работающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне эвакуации (отчуждения), в том числе временно направленных или командированных в эти зоны, – шесть часов.
Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, имеющих особый характер работы, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
1) при 35-часовой рабочей неделе – семь часов;
2) при 30-часовой и менее рабочей неделе – шесть часов.
Статья 105. Гарантии для работников-изобретателей и рационализаторов
Статья 107. Удержания из заработной платы
Статья 108. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Статья 109. Запрещение удержаний из некоторых сумм, подлежащих выплате работникам
Статья 110. Рабочее время и его нормирование
Статья 111. Нормальная продолжительность рабочего времени
Статья 112. Полная норма продолжительности рабочего времени
Статья 114. Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников
Статья 117. Работа в ночное время
Статья 118. Неполное рабочее время
Статья 118-1. Ненормированный рабочий день
Статья 119. Сверхурочная работа
Статья 120. Ограничение сверхурочных работ
Статья 121. Исключительные случаи, когда допускаются сверхурочные работы без согласия работника
Статья 122. Предельное количество сверхурочных работ