В случаях прекращения трудового договора без законного основания, а также незаконного перевода, перемещения, изменения существенных условий труда либо отстранения от работы орган, рассматривающий трудовой спор, восстанавливает работника на прежней работе, на прежнем рабочем месте, прежние существенные условия труда.
Если суд посчитает невозможным или нецелесообразным восстановление работника по причинам, не связанным с совершением виновных действий работником, он имеет право предложить и с согласия работника возложить на нанимателя обязанность выплатить работнику возмещение в размере десятикратного среднемесячного заработка.
Статья 233. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры
Статья 234. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
Статья 235. Комиссия по трудовым спорам
Статья 236. Компетенция комиссии по трудовым спорам
Статья 238. Решение комиссии по трудовым спорам
Статья 239. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам
Статья 240. Гарантии для членов комиссии по трудовым спорам
Статья 244. Оплата за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы
Статья 246. Возмещение морального вреда
Статья 247. Немедленное исполнение некоторых решений и постановлений по трудовым делам
Статья 248. Срок исполнения решения комиссии по трудовым спорам
Статья 249. Принудительное исполнение решения комиссии по трудовым спорам
Статья 252. Руководитель организации
Статья 253. Правовое регулирование труда руководителя организации