Нормы труда – нормы выработки, времени, обслуживания, численности, нормированные задания – устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда, а для отдельных категорий работников – также с учетом физиологических и половозрастных факторов.
В условиях коллективных форм организации и оплаты труда могут применяться также укрупненные и комплексные нормы.
Статья 76. Резервный фонд заработной платы
Статья 77. Сроки расчета при увольнении
Статья 78. Ответственность за задержку расчета при увольнении
Статья 79. Ответственность за задержку выдачи трудовой книжки
Статья 83. Применение поправочных коэффициентов при исчислении среднего заработка
Статья 84. Периоды, исключаемые при исчислении среднего заработка
Статья 85. Перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка
Статья 87. Установление, замена и пересмотр норм труда
Статья 88. Определение расценок при сдельной оплате труда
Статья 89. Обеспечение нормальных условий для выполнения норм труда
Статья 90. Понятие гарантий и компенсаций
Статья 91. Служебная командировка
Статья 92. Режим рабочего времени и времени отдыха в служебной командировке
Статья 93. Направление в служебную командировку и ее оформление
Статья 94. Срок пребывания в служебной командировке
Статья 95. Гарантии и компенсации при служебных командировках
Статья 96. Компенсации в связи с переездом на работу в другую местность